社内政治力を上げて、上手く社内政治を行えるようになるために、必要なスキルが4つあります。
まず1つ目は、「自分が他人からどう見られているか、自分の行動がどのような影響を与えるかを知る」ということです。
この社会的洞察力は、組織内での関係や状況など、起こっていることを正しく把握して本質を理解するためのスキルです。
2つ目は、「相手を理解することによって、相手の考え方に影響を及ぼすことができる説得力を持つ」ことです。
他人への影響力や説得力というのは、対立が起こった際に話し合いによって妥協点を見出して解決に導くなど、経営者や管理者などリーダー的な存在には欠かせません。
3つ目のスキルは、「多種多様な人と、お互いに有益な関係を築ける」ことです。
社内だけではなく社外のさまざまな人と人脈を構築し、それを良好に保って会社のために使うことができれば大きな力となります。
4つ目は、「信頼してもらえる」ことです。
周囲から誠実で正直な人だと印象付けできるスキルというのは、率いていく立場の人にとって重要なものです。
ただ「誠実そうに見える」のではなく、「誠実だと信じてもらえる」ことによってサポートしていこうと思ってもらえる必要があります。
これらのようなスキルを得ることによって、社内政治力を行使しやすくなります。
将来を見据えて、まずは部署内から始めて周りの人達と関係を築き、少しずつ部署を超えて関係を構築していきましょう。