社内政治力を正しく使うためにはどうすれば良いのかというと、「個人の利益のためではなく、チームや組織、会社の目標を叶えるために」使うことです。
個人の利益のために社内政治力を行使してしまうと、利権争いや派閥争いなど、会社にとって無益な争いを生み出すことになってしまいかねません。
そのような出世の仕方を嫌う人は多いため、仕事が成功している間は良くても、いつか躓いた時に一斉に手のひらを返されて批難され、評価が落ちてしまうというケースも少なくないのです。
そのような目に遭うのを避けるためにも、社内政治力は平和に使うことをおすすめします。
上手に社内政治力を使うためには、「自分の状況や他人の行動やその理由を正しく理解すること」「自分の意見を主張するタイミングを適切に判断すること」「サポートし合える有効な人間関係の構築」「適切なタイミングでの発言」「上司から部下まで対応できる巧みなコミュニケーションスキル」「誠実さ」といったことを日々心掛けることが大切です。
そもそも社内政治は、仕事をより効率的に進められるようにしたり、周囲をサポートしたりするための手段の1つであり、それによってチームや会社のパフォーマンスや生産性を高めるためのものです。
社内政治力によって、同じ目標に向かって頑張れる仲間を増やし、組織内外に人脈を築いて得た情報を共有し、掲げた目標のために生かすというのが良い社内政治であり、そこには個人的な利益は関係なく、中立的な立場でいることが必要であると言えます。
自分の所属する会社で社内政治力が正しく使われているかどうかを見極める力と、仕事で社内政治を上手く使う手段を身につけることも大切です。